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和員工走得太近,導致員工在工作中不服從安排怎么辦?

  解答:一個好管理者,應該是公私分明的。和員工走得近可以,但只能是在生活中,工作畢竟不等同于生活,要讓員工區分清楚工作與生活的區別。工作時執行力要強,服從安排是第一位的要求。如遇到員工不聽話,不可姑息也不可遷就,該批評就批評,該處罰就處罰。上班是上下級的關系,下班后是朋友,讓員工了解其間有著明顯的區別,這樣才能在工作中管理好員工。

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