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砍人力冷處理!日本興起「窗邊族」降成本

一直以終身僱用制為核心的日本企業,為了過剩人力,現在居然在企業內部設立了開除課,雇主把想解聘的員工,調到這個部門,不但沒有名片、沒有電話、每天負責修水電、電腦一些單純的雜事。

被公司冷凍的員工,必須待在佈滿灰塵雜物、灰暗的辦公室,這樣劇情,現實生活居然也發生。日劇庶務二課:「臉色不太好,我們都很擔心,庶務二課一定很難受吧。」日本俗稱這群員工叫窗邊族,公司不印名片也沒有電話,負責做一些單純的勞動,修理水電、檢查電腦,就和日劇庶務二課裡一模一樣。中經院日本中心主任蘇顯揚:「(他們)好像沒事幹,但是以前終身雇用制,又不能把他們解雇,所以他就在那邊慢慢的等退休。」

真的不誇張,包括SONY、日立製作所、Panasonic,原來日本大企業在終身雇用制下,人力過剩問題,把想解聘的員工調到像是職場開發課,其實就是開除課。民眾:「所以就不要浪費力氣,把力氣拿去找新的工作。」原來過去日本人不滿被解雇,一旦鬧上法院不是拿不到和解金,就是只好選擇回到原本公司,繼續做無關緊要的工作。中經院日本中心主任蘇顯揚:「政府出來怎麼幫這些企業,就是我給你一些補貼,一些優惠措施,希望能改善這樣的現象,這樣(日本)經濟才會比較良性的循環。」

日本政府現在希望建立金錢補償制,解決終身僱用制的問題,讓人才自由流動,直接給資遣費,不但能降低派遣員工比例,又能解決日本企業有趣的開除課現象。


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